重慶渝富控股集團(tuán)旗下重慶川儀調(diào)節(jié)閥有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“川儀調(diào)節(jié)閥公司”）聚焦國(guó)企改革三年行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干，圍繞科改專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、對(duì)標(biāo)世界一流管理提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，以著力健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、著力創(chuàng)建高水平科技創(chuàng)新平臺(tái)、著力打造高效原創(chuàng)技術(shù)“策源地”、著力突破“卡脖子”難題，以“三個(gè)著力”為抓手，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷內(nèi)生動(dòng)力。近三年，公司銷(xiāo)售收入平均增長(zhǎng)26%，凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)25%。公司堅(jiān)持自主創(chuàng)新引領(lǐng)，在高溫熔鹽閥、高頻球閥、高端智能閥門(mén)定位器產(chǎn)品等領(lǐng)域破解了一系列“卡脖子”難題，助力國(guó)家重大裝備自主可控，為制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)了自己的力量。2021年公司獲得三等獎(jiǎng)以上的行業(yè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)10項(xiàng)，入選國(guó)家工業(yè)和信息化部“小巨人”企業(yè)和重慶市“專(zhuān)精特新”企業(yè)稱(chēng)號(hào)，2022年公司榮獲重慶市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。

一、著力健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制

一是建立“上下”的通道。川儀調(diào)節(jié)閥公司已全面實(shí)現(xiàn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，中層及以上干部全員簽訂業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)，并嚴(yán)格根據(jù)完成情況進(jìn)行排名，實(shí)行考核結(jié)果剛性兌現(xiàn)。每年開(kāi)展干部測(cè)評(píng)，對(duì)排名連續(xù)2年靠后的，調(diào)整崗位或降格使用；對(duì)年齡較大、有專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的干部在競(jìng)聘中沒(méi)有靠前的，調(diào)整到專(zhuān)業(yè)路線。近三年共調(diào)整中層干部9人，不勝任退出率26.5%，為優(yōu)秀年輕管理人才的晉升拓展了通道。二是構(gòu)建“增減”的機(jī)制。公司初步建立起管理、技術(shù)等多序列職位價(jià)值矩陣，以及對(duì)應(yīng)的10等11級(jí)的寬帶薪酬體系。從五個(gè)維度對(duì)崗位進(jìn)行價(jià)值評(píng)估，設(shè)定基準(zhǔn)薪酬，實(shí)施全員績(jī)效考核，每月根據(jù)績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成情況、立項(xiàng)任務(wù)節(jié)點(diǎn)完成情況進(jìn)行薪酬考核發(fā)放，直接與員工的收入掛鉤。同時(shí)，通過(guò)項(xiàng)目進(jìn)度獎(jiǎng)、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目獎(jiǎng)共計(jì)發(fā)放1000多萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)新成果激勵(lì)，從根本上杜絕了干多干少、干好干壞都一樣，充分調(diào)動(dòng)起干部職工的積極性、主動(dòng)性。三是暢通“進(jìn)出”渠道。制定完善《員工招聘管理辦法》《員工關(guān)系與日常管理辦法》等，加大各層級(jí)、各類(lèi)別人員市場(chǎng)化選用力度，新增技術(shù)、銷(xiāo)售、管理人員100%實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化招聘，近三年市場(chǎng)化招聘新增員工106名，因考核成績(jī)不達(dá)標(biāo)退出員工37名。

二、著力創(chuàng)建高水平科技創(chuàng)新平臺(tái)。

一是加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)。公司已打造起由1名國(guó)務(wù)院特殊津貼人才、2名重慶英才計(jì)劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和高技能領(lǐng)軍人才、2名公司級(jí)首席專(zhuān)家、7名首席設(shè)計(jì)師、11名首席工程師、5名川儀首席技師、1名川儀工匠領(lǐng)銜的144名創(chuàng)新人才隊(duì)伍，占公司總?cè)藬?shù)的27.7%。在這些創(chuàng)新人才隊(duì)伍組成的公司“最強(qiáng)大腦”帶領(lǐng)下，公司至今共擁有授權(quán)專(zhuān)利88項(xiàng)（其中發(fā)明專(zhuān)利10項(xiàng)），受理專(zhuān)利77項(xiàng)（其中發(fā)明專(zhuān)利59項(xiàng)），發(fā)表論文90余篇，并有1人進(jìn)入閥門(mén)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)任委員，為公司深入推進(jìn)自主創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。二是持續(xù)加大研發(fā)投入力度。以國(guó)家戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，持續(xù)加大新能源和石油石化行業(yè)等研發(fā)投入力度，在營(yíng)業(yè)收入快速攀升的同時(shí)，研發(fā)投入強(qiáng)度持續(xù)增長(zhǎng)，2021年研發(fā)費(fèi)占營(yíng)業(yè)收入比重達(dá)到6.5%，絕對(duì)額同比增長(zhǎng)80%。重點(diǎn)打造了重慶市工業(yè)設(shè)計(jì)中心、數(shù)字一體化設(shè)計(jì)制造中心、CAE仿真分析和數(shù)字化檢測(cè)平臺(tái)等高水平科技創(chuàng)新平臺(tái)，加大劉平國(guó)家技能大師工作室對(duì)新設(shè)備、新工藝和制造技術(shù)的研究，并以此為依托，在產(chǎn)品技術(shù)、工藝技術(shù)、應(yīng)用技術(shù)等方面不斷取得新突破。三是不斷深化產(chǎn)學(xué)研合作。近3年來(lái)，川儀調(diào)節(jié)閥公司與浙江大學(xué)、重慶大學(xué)、蘭州理工大學(xué)等知名高校聯(lián)合研發(fā)完成多級(jí)套筒式控制閥閥內(nèi)件多目標(biāo)優(yōu)化研究、汽輪機(jī)旁路閥整機(jī)振動(dòng)可靠性分析及優(yōu)化研究、常規(guī)島熱力系統(tǒng)凝結(jié)水主調(diào)閥、給水最小流量閥振動(dòng)噪聲及空化仿真分析等課題，產(chǎn)品已通過(guò)鑒定驗(yàn)收。

三、著力打造高效原創(chuàng)技術(shù)“策源地”

一是強(qiáng)化自主創(chuàng)新。公司大力推進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，先后承擔(dān)“863”等國(guó)家、省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目50余項(xiàng)。2021年共執(zhí)行新品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目16項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng)、行業(yè)級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)、市級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)、公司級(jí)項(xiàng)目7項(xiàng)、聯(lián)合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目3項(xiàng)。當(dāng)年完成國(guó)家能源局重大專(zhuān)項(xiàng)“常規(guī)島熱力系統(tǒng)關(guān)鍵閥門(mén)國(guó)產(chǎn)化研究”、工信部“核電閥門(mén)限位開(kāi)關(guān)”項(xiàng)目，與中廣核聯(lián)合研發(fā)的“汽機(jī)旁路調(diào)節(jié)閥”均通過(guò)成果鑒定，新產(chǎn)品性能達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。二是改進(jìn)生產(chǎn)工藝。公司完成自動(dòng)堆焊及高硬度硬質(zhì)合金堆焊工藝研究，重點(diǎn)進(jìn)行了高硬度硬質(zhì)合金堆焊工藝 ，閥體深孔堆焊工藝，激光熔覆硬化工藝，閥門(mén)自動(dòng)焊接工藝4種工藝技術(shù)研究，并取得階段性成果。開(kāi)展FMS柔性制造設(shè)備刀具成本控制研究，實(shí)現(xiàn)了加工監(jiān)控系統(tǒng)和數(shù)控宏程序在關(guān)鍵設(shè)備上的應(yīng)用，有效提高產(chǎn)品加工效率和精度，對(duì)高硬度、加工難度較大的鉻鉬鎳合金材料的刀具設(shè)計(jì)、閥內(nèi)件加工、套筒閥塞的車(chē)、鉆、銑加工技術(shù)的提升及超微小流量針型閥芯加工技術(shù)難題，使閥芯流量控制精度達(dá)到Cv0.00025，領(lǐng)先國(guó)內(nèi)水平，為提升我國(guó)同類(lèi)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力做出了貢獻(xiàn)。三是深化智能制造。堅(jiān)持“精益化-自動(dòng)化-信息化-數(shù)字化-智能化”理念，先后建成主數(shù)據(jù)和總線系統(tǒng)、數(shù)字化交付平臺(tái)、數(shù)字化管控BI基礎(chǔ)平臺(tái)，在智能生產(chǎn)線優(yōu)化建設(shè)方面，實(shí)施完成半成品立體貨庫(kù)，數(shù)控三偏心磨床，球閥產(chǎn)線設(shè)備改造等項(xiàng)目21項(xiàng)，與中國(guó)移動(dòng)合作建成工廠5G內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)車(chē)間設(shè)備數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集。近3年通過(guò)智能制造項(xiàng)目的實(shí)施，公司產(chǎn)能由5.4億元提高到9.2億元，增幅達(dá)70%，實(shí)現(xiàn)了跨越式增長(zhǎng)。

國(guó)企改革實(shí)施以來(lái)，調(diào)節(jié)閥公司深入貫徹落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，心懷“國(guó)之大者”，針對(duì)聚丙烯和聚乙烯PDS裝置中特殊工況使用閥門(mén)的技術(shù)難點(diǎn)，矢志攻關(guān)，推出PDS高頻球閥，成功通過(guò)中國(guó)工業(yè)機(jī)械聯(lián)合會(huì)以及中國(guó)通用機(jī)械協(xié)會(huì)的科技成果鑒定，產(chǎn)品性能指標(biāo)達(dá)到世界先進(jìn)水平，打破了該設(shè)備在LNG行業(yè)的國(guó)外壟斷，并已在中國(guó)石油四川石化、獨(dú)山子石化、大慶石化等多個(gè)聚丙烯和聚乙烯PDS裝置上關(guān)鍵位置實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)化應(yīng)用。同時(shí)，調(diào)節(jié)閥公司近3年陸續(xù)推出了HVP20和HVP3系列智能閥門(mén)定位器、核級(jí)數(shù)字式閥門(mén)定位器和核級(jí)限位開(kāi)關(guān)、齒形蝶閥、LNG接收站高磅級(jí)超低溫球閥/調(diào)節(jié)閥/蝶閥、高壓加氫閥、R400高頻球閥、高溫熔鹽閥等產(chǎn)品，在石油化工、冶金、光熱發(fā)電等領(lǐng)域成功實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)化替代，為制造強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)了自己力量。